猎存科技外呼营销系统——切实改善电销行业频换人现状

现阶段，电话销售成为更多销售公司的推销方式选择，而销售人员进入电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；因为企业需求量大，流失率又高。 为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；由于以上原因，使整个电销行业招人困难，所以行业内部不断扩大招聘规模，常年招聘，甚至互相挖角；同时，以上现象又给电销从业人员一种“此处不留爷，自有留爷处”的虚假繁荣的假象，更进一步加剧人员动荡。

长此以往，电话销售行业给大家的整体影响就不是个稳定工作的最佳选择。销售人员的对于工作的热情不够高涨，自然能够持之以恒的坚守岗位的几率就比其他行业来的更低，所以总总因素就造成了电销行业的现状。

正所谓铁打的营盘流水的兵，如果企业选用电话销售，并且能够加固好企业内部的营销工作体系，那么员工的动荡对于企业业务发展的影响本身就会减到最小。再加上，稳定系统的工作方式，也减少了话务员们的工作繁杂程度，一方面也提高了员工的工作兴趣。两者结合，对于企业自身的运作都是一种良好的催化剂。

而猎存科技外呼营销系统，正是这样一个适用于企业内部的销售管理软件，集智能管理与智能操作为一体，协助管理者查看报表数据，帮助销售人员高效的完成销售工作，内外兼顾的帮助企业人员记录客户喜好需求，逐渐成为公司不可或缺的管家型软件助手。